Atelier 1 : Développer durablement la motivation et la fidélité de ses collaborateurs : Comment attirer, recruter, fidéliser et manager les talents.

Atelier 2 : Optimiser vos compétences managériales pour renforcer la motivation individuelle et collective en donnant du sens à son travail.

Atelier 3 : Améliorer l’efficacité collective en prenant en compte les forces des membres de vos équipes.

Atelier 4 : Anticiper, accélérer et accompagner durablement le changement pour mieux le traverser

Atelier 5 : Booster la cohésion au sein des équipes pour augmenter la coopération et l’efficacité collective

Atelier 6 : Mettre en place une culture d’abondance : Les équipes à haute performance et la psychologie positive

Atelier 7 : Construire une culture d’entreprise saine

Atelier 8 : Préparation physique et mentale des dirigeants : discours interne, métacognition, régulation émotionnelle, détermination, fixation d’objectifs, récupération.

Atelier 1 : Donner ou redonner du sens à son travail avec le job-crafting pour agir sur la motivation et la vocation des équipes

Atelier 2 : L’intelligence émotionnelle et la régulation des émotions : augmenter ses soft-skills pour renforcer ses compétences comportementales

Atelier 3 : La pleine conscience en entreprise : une valeur ajoutée en termes de bien-être et de performance au travail

Atelier 4 : La communication bienveillante

Atelier 5 : Prendre soin de moi pour prendre soin des autres

Atelier 1 : Prendre soin de soi avec le parcours MBCT

Atelier 2 : PREPA-CARE (Optimisation des performances et préparation mentale)